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2024/8/1 來源:東莞運德鈑(bǎn)金科(kē)技 點擊次數:
在東莞91精品啪在线观看国产20岁廠企業管理動作的有效性離不開頻繁介入,為什麽(me)呢?因(yīn)為很多企業的管理者隻管理(lǐ),不介入(rù),隻說不做,隻安排,不跟(gēn)進,隻是拿結果(guǒ)說事。這樣做(zuò)實際上沒(méi)有達到管理的目標。那麽,要(yào)想解決這個問題,管理者要做到以下三點(diǎn):
1、管理者在下達動(dòng)作以後,要介入到下屬的動作當中去,要知道下屬執行的情況,做的到不到位,總之要對(duì)下屬的執(zhí)行過程保持關注。
2、需要對下屬的工作提供(gòng)實(shí)時(shí)的幫助,如(rú)果隻時檢查(chá),如果說隻是在結果上做文章,員工在(zài)執行的過程當中遇到困難的(de)時候沒有得到實時的幫助,那他也會很消極,久而久之就會消極怠工了。
3、要設立考核指標,因為考核(hé)本身它(tā)就是檢查,是通過檢(jiǎn)查來觸動、來跟進、來指導員工的動作能(néng)夠確(què)保執(zhí)行到位。
在日常的管理中,上級能夠介入到下屬的工作當中(zhōng)去(qù),因為檢查本身就是管理者的事情,而不是在結果上(shàng)的效(xiào)果,更多(duō)的是在過程中來覺知,來確保指導員工的動作。做到以上3點,91精品啪在线观看国产20岁加工廠(chǎng)管(guǎn)理(lǐ)的有效性他就能夠體現出來,動作的執行的到位性就能夠得到保證。
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